Pelatihan di tempat kerja adalah proses di mana karyawan diberikan pelatihan dan pendidikan tambahan oleh perusahaan mereka sendiri. Ini dapat mencakup berbagai topik, termasuk keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan pengetahuan tentang perusahaan dan budayanya. Pelatihan di tempat kerja dapat dilakukan melalui berbagai metode, termasuk presentasi, diskusi kelompok, dan latihan praktis. Ini dapat dilakukan oleh manajer, supervisor, atau spesialis pelatihan, dan dapat diselenggarakan di lokasi fisik atau virtual. Pelatihan di tempat kerja dapat sangat bermanfaat bagi karyawan dan perusahaan. Ini dapat membantu karyawan memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru yang dapat membantu mereka tumbuh dalam peran mereka dan menjadi lebih produktif. Ini juga dapat membantu perusahaan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan secara keseluruhan, yang dapat mengarah pada peningkatan efektivitas dan efisiensi. Secara keseluruhan, pelatihan di tempat kerja adalah alat penting bagi perusahaan untuk mengembangkan dan mempertahankan karyawan mereka.