Training atau pelatihan adalah satu metode yang paling efektif dalam pengembangan karyawan di lingkungan kerja. Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap mereka, perusahaan dapat menghasilkan tim yang lebih kompeten, produktif, dan berkinerja tinggi.

Tujuan dari training adalah untuk mempersiapkan karyawan agar dapat menjalankan tugas-tugas mereka dengan lebih efektif, meningkatkan kinerja individu dan tim, serta mendukung pertumbuhan dan perkembangan profesional. Manfaat Training itu sendiri bagi karyawan yaitu lebih terampil daan berkualitas, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional mereka. Ada berbagai jenis Training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan serta karyawan. Training on-the-job melibatkan pembelajaran langsung di tempat kerja, sementara Training off-the-job dilakukan di luar lingkungan kerja.Training juga dapat disesuaikan dengan tingkat keahlian dan fungsi pekerjaan, mulai dari training dasar untuk karyawan baru hingga training lanjutan untuk pengembangan karir.

bagi perusahaan untuk secara teratur mengevaluasi efektivitas program training mereka, melibatkan pengukuran hasil Training seperti peningkatan kinerja, peningkatan kepuasan karyawan, dan dampak positif pada tujuan bisnis perusahaan. Dengan memantau dan mengevaluasi program training secara sistematis.